Artigo 14 | ¿Canto se cobra de baixa?
DESPACHO DE ABOGADOS, ABOGADOS, AVOGADOS, ABOGADAS, AVOGADAS, CONSULTA, DERECHO, PROCEDIMIENTO JUDICIAL, JUICIO, SEPARACIÓN, DIVORCIO, HERENCIA, ACCIDENTE DE TRÁFICO, DESPIDO, SEGUNDA OPORTNIDAD, CONCURSO DE ACREEDORES, GASTOS HIPOTECARIOS, CLÁUSULA SUELO, TARJETA DE CRÉDITO, COMUNIDADES DE VECINOS, SANCIÓN, INVESTIGACIÓN,
16121
post-template-default,single,single-post,postid-16121,single-format-standard,ajax_updown,page_not_loaded,, vertical_menu_transparency vertical_menu_transparency_on,qode-title-hidden,vss_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
q

¿Canto se cobra de baixa?

Existen unha serie de lendas urbanas respecto ás cantidades que un traballador ou traballadora percibe estando en situación de incapacidade temporal. “Cobras a metade do salario”, “Nunca cobras nada os tres primeiros días”, incluso “Ao mancarte fóra do traballo, non cobras”.

En primeiro lugar debemos sinalar que o que se van analizar son as disposicións mínimas que establece o Texto Refundido da Lei Xeral da Seguridade Social, as cales, por suposto, son mellorables por convenio colectivo.

En segundo lugar, hai que diferenciar se a baixa ten orixe en enfermidade común/accidente non laboral ou en accidente de traballo/enfermidade profesional, posto que as cantidades a percibir, variarán.

No primeiro suposto, que a incapacidade temporal teña orixe nunha enfermidade común ou accidente non laboral, non se percibirá nada nos tres primeiros días de baixa, o 60 % da base reguladora de continxencias comúns do cuarto ao vixésimo día e o 75 % do vixésimo primeiro día en adiante.

Pola súa banda, se a orixe da baixa é un accidente de traballo ou enfermidade profesional, a contía a percibir será superior, un 75 % da base reguladora de continxencias profesionais e dende o comezo da incapacidade temporal.

Recordemos que a duración máxima da incapacidade temporal é de ano e medio: 365 días máis unha prórroga de 180 días.

Enfermidade común/accidente non laboral

3 primeiros días: nada.

4 día – 20 día: 60 %

21 día en adiante: 75 %

Accidente laboral/enfermidade profesional

75 % dende o nacemento do dereito.

 

Reiteramos que o anteriormente descrito é a previsión xeral e que estas disposicións mínimas son mellorables por convenio colectivo.

MIGUEL VÁZQUEZ CACHO
miguelvazquez@artigo14.es


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
A %d blogueros les gusta esto: