Pode ser legal despedir a unha traballadora embarazada nun despedimento colectivo
O Tribunal de Xustiza da Unión Europea interpreta na súa recente Sentenza de 22/02/2018 o alcance do artigo 10 da Directiva 92/85/CEE, que prohibe o despedimento de traballadoras embarazadas durante o período comprendido entre o comezo do embarazo e o final do permiso de maternidade salvo nos casos excepcionais no relacionados co embarazo admitidos polas … Ler máis
