{"id":16109,"date":"2018-02-23T17:51:00","date_gmt":"2018-02-23T16:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/artigo14.es\/?p=16109"},"modified":"2018-02-23T17:51:00","modified_gmt":"2018-02-23T17:51:00","slug":"pode-ser-legal-despedir-a-unha-traballadora-embarazada-nun-despedimento-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/do-laboral\/pode-ser-legal-despedir-a-unha-traballadora-embarazada-nun-despedimento-colectivo\/","title":{"rendered":"Pode ser legal despedir a unha traballadora embarazada nun despedimento colectivo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O Tribunal de Xustiza da Uni\u00f3n Europea interpreta na s\u00faa recente Sentenza de 22\/02\/2018 o alcance do artigo 10 da Directiva 92\/85\/CEE, que <strong>prohibe o despedimento de traballadoras embarazadas<\/strong> durante o per\u00edodo comprendido entre o comezo do embarazo e o final do permiso de maternidade <strong>salvo nos casos excepcionais no relacionados co embarazo admitidos polas lexislaci\u00f3ns e\/ou pr\u00e1cticas nacionais.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A normativa espa\u00f1ola, tal e como sinala o Tribunal, non establece <strong>ning\u00fan tipo de prioridade de permanencia ou de recolocaci\u00f3n noutro posto de traballo para as traballadoras embarazadas no \u00e1mbito dun despedimento colectivo<\/strong> (salvo que por convenio colectivo se acorde outra cousa).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deste xeito, contin\u00faa o TXUE<strong>, a normativa espa\u00f1ola non se op\u00f3n ao disposto no Dereito europeo<\/strong> neste \u00e1mbito, xa que a Directiva 92\/85\/CEE non establece nin unha prioridade de permanencia nin unha de recolocaci\u00f3n e que polo tanto, \u00e9 legal o despedimento dunha traballadora embarazada no \u00e1mbito dun despedimento colectivo, <strong>sempre e cando esta decisi\u00f3n empresarial non te\u00f1a como motivo o embarazo<\/strong> e se comuniquen por escrito os motivos xustificados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Remata Estrasburgo sinalando que o feito de que non exista esta obriga na normativa europea non \u00e9 obst\u00e1culo para que os Estados membros poidan establecer maiores garant\u00edas e protecci\u00f3ns para as traballadoras embarazadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De todos modos, insistimos en que se co pretexto dun expediente de regulaci\u00f3n de emprego (ERE), o empresario aproveita para despedir a unha traballadora embarazada polo feito de estalo, este despedimento ser\u00e1 nulo de pleno dereito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal de Xustiza da Uni\u00f3n Europea interpreta na s\u00faa recente Sentenza de 22\/02\/2018 o alcance do artigo 10 da Directiva 92\/85\/CEE, que prohibe o despedimento de traballadoras embarazadas durante o per\u00edodo comprendido entre o comezo do embarazo e o final do permiso de maternidade salvo nos casos excepcionais no relacionados co embarazo admitidos polas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13193,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[290,456],"tags":[324,326,328,330,332,334,336,338,340],"class_list":["post-16109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-laboral","category-do-laboral-gl","tag-despedimento","tag-embarazada","tag-embarazo","tag-ere","tag-labora","tag-maternidade","tag-traballadora","tag-union-europea","tag-xustiza"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16109\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/artigo14.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}