Las habituales malas prácticas de contratación de la Administración pública han sufrido un nuevo revés con la reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que determina la existencia de fraude en la contratación de más de 400 trabajadores y trabajadoras del Servizo Galego de Saúde.
La sentencia entiende que el SERGAS contrata a este personal, en condición de interino desde 2017 y previamente eventual, de manera fraudulenta, dado que su contratación, como en muchos otros casos, obedecía a supuestas circunstancias coyunturales o de urgencia cuando en realidad cubría necesidades estructurales.
La principal consecuencia de esta sentencia es el reconocimiento del personal afectado como indefinido no fijo, lo que implica, entre otras cosas, una mayor seguridad laboral, antigüedad desde el primer contrato y una indemnización superior en caso de cese.
Debemos tener claro que la referida sentencia no afecta única y exclusivamente al SERGAS, sino a cualquier Administración que utilice mecanismos de contratación similares.
Esta sentencia se une a las recientes sanciones de la Inspección de Trabajo de Ourense al Servizo Galego de Saúde por contratar a personal de enfermería inscrito como demandante de empleo en las listas de contratación para posteriormente darle de alta de lunes a viernes y de baja los fines de semana y los festivos, incumpliendo así la obligación del empresario de cotizar durante todo el tiempo que el trabajador preste sus servicios, independientemente de que estos tengan carácter discontinuo.
